Indeedに自社求人サイトをクローリング掲載させる方法

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2022年9月23日

Indeedに自社サイトの求人ページを掲載したいという依頼が増えてきました。というのも、Indeedは検索エンジン型求人サイトなので、自社ホームページを持っていて採用求人ページがある場合、Indeedのクローリングが情報収集してIndeedで職探し・仕事探しをしている求職者の検索結果に自社ホームページの求人情報が表示されるからです。

Indeedは求人サイトの中でも国内最大の利用者ということからクローリング対策を含めた採用ページ制作をしたいという企業様の考えがあります。

では、Indeedのクローリングに情報収集してもらうためには何をしないといけないのかを詳しく確認していきしょう。ただ、求人ページを持っていればクローリングされるという訳ではありませんので、条件にあったサイト作りに役立てていきましょう。

Indeedの求人掲載クローリングとは

Indeed（インディード）は求人検索エンジンを採用しており、Indeedに求人情報を登録・出稿した情報だけでなくホームページに記載されている求人情報の中から、Indeedサイトで求職者が検索したキーワードに一致する情報を、ホームページ内の採用・求人ページから情報を収集して表示させるものです。

GoogleやYahoo!の検索と同じで、Indeedで検索するとIndeedで求人情報を出稿しているものだけでなく、ホームページの求人情報もクローリングしてマッチする情報を表示します。

ただし、すべてのホームページ上にある求人情報を掲載してくれる訳ではないので条件を確認してきましょう。

Indeedの求人掲載方法

Indeedに求人情報を掲載する方法は2つあります。

Indeedの求人出稿フォームに必要事項を記入する。
Indeedのクローリングに自社の採用・求人ページを読み取ってもらい表示する。

直接投稿する

Indeedの無料求人掲載登録して、求人情報をフォーマットに入力して出稿することで求人掲載完了です。基本、初期費用・期間掲載費・採用成功費は0円です。有料オプションを使用することで求職者の目に止まりやすくなります。

メリット

デメリット

クローリング掲載

クローリングとは、プログラムがインターネット上に公開されているWEBサイトの情報を収集するシステムのことです。
Indeedは求人情報をインターネット上から集めてきて、無料でIndeedで検索した求職者が閲覧できるようにしています。どんな採用求人ページでもクローリングされてIndeedの検索結果に表示されるのかというとそうではありません。条件や基準を満たしたホームページの情報だけが掲載されます。

メリット

デメリット

Indeedのクローリング条件

Indeedのクローリング掲載による条件を満たしていないとクローリング掲載してもらうことができません。では、どんな条件があるのでしょうか。

自社HPに採用ページがある
採用求人情報はテキスト記載で画像でないこと
職種が分かりやすく明確であること（見出し、文章はNG）
勤務地が番地まで詳細に記載されていること
募集職種の業務内容が詳細に記載されていること
応募方法の記載あること（応募フォームは、同じドメイン内で応募完了できること)
1職種、1勤務地ごとに求人ページがあること
求人一覧ページがあること
求人ページの募集要項のフォーマットは同一であること

自社HPに採用ページがある

クローリングは、自社ホームページ内になる求人ページの情報を収集して、Indeedの求人情報に掲載する方法です。そのため、ホームページ内に採用求人ページが無い場合はクローリングして掲載情報を集めることができません。

求人情報はテキスト記載で画像でないこと

求人情報は、HTML形式でテキストで書かれていることが必要です。
画像やPDF・Excel・Wordなどの形式で求人情報をホームページ上に置いたり、リンクさせている場合は、クローリングの対象とはなりません。

職種が分かりやすく明確であること

職種は、シンプルで分かりやすく記載します。
キャッチコピー・キャッチフレーズや見出し・文章になっていてはいけません。

勤務地が番地まで詳細に記載されていること

勤務地は、市区町村・番地・建物名・階数・部屋番号まできちんと記載します。

【OK】
福岡県福岡市早良区藤崎1-1-1 ネットランドビル3階

【NG】
本社、◯◯営業所、藤崎駅徒歩1分、福岡市早良区藤崎など

募集職種の業務内容が詳細に記載されていること

募集職種に対する業務内容はできるだけ詳細に記載します。クローリングのためだけでなく、求職者が業務内容について把握できることは応募繋がる内容です。どのようなことを書いたら良いのか分からないときは、Indeedの求人情報を確認するといいです。

応募方法の記載あること

求人ページ内に、どのように応募するのかを記載します。

「株式会社〇〇採用係まで履歴書を郵送ください」
「000-000-0000までお電話ください」
「応募フォームはこちら」

などと書かれていれば大丈夫です。
応募フォームは同じドメイン内であることが必要です。

1職種、1勤務地ごとに求人ページがあること

Indeedのクローリング掲載を考えるときに修正が必要になるのが、1職種・1勤務地の条件です。ホームページ制作会社に依頼している場合、1職種で複数勤務地を記載していることが多いので、費用が掛かってくることがあります。

【OK】
職種：WEBデザイナー
勤務地：福岡県福岡市早良区藤崎1-1-1

【NG】
職種：WEBデザイナー
勤務地：福岡市早良区藤崎1-1-1または福岡市中央区天神0-0-0

職種：WEBデザイナー、HP制作
勤務地：本社、天神のいずれか

職種または勤務地が複数ある場合、勤務地ごとに求人ページを作る必要あります。

求人一覧ページがあること

1職種・1勤務地ごとに求人ページを作ったら、それらの求人情報が一覧で確認できる一覧ページが必要になります。

フォーマットが統一されていること

求人ページの募集要項のフォーマットは、どのページど同じであり、統一されている必要があります。
例えば、正社員とパートさんの募集で学歴が不要だからとパートさんの求人ページから学歴の項目を消してしまうことは統一されたフォーマットではなくなります。
仕事内容、雇用形態、給与、勤務時間・曜日、休日、勤務地、最寄駅等の情報がきちんと書かれていることが必要です。

Indeedのクローリング掲載のメリット

求人ページを制作する会社にとって、月間42,900,000訪問者数とも言われていて国内最大の求人サイトです。それだけ、求人情報を閲覧している人も多いので、Indeedのクローリング掲載により自社の求人ページが表示されるメリットも大きなものがあると言えます。

自動掲載

複数の職種や勤務地がある場合、Indeedに登録していくのが大変なことがあります。そのため、自社サイトの求人ページをクローリングしてもらい、自動で情報を取り込み・掲載してくれます。

魅力的な情報を見てもらえる

Indeedの求人情報から自社ホームページの求人ページが開き、募集要項を確認することができます。この時点で自社ホームページを閲覧しているので、先輩社員のインタビューや写真・動画などのコンテンツがあれば見てもらう機会が増えますし、求職者を惹き付けることも可能です。

直接投稿のほうがいいケース

Indeedのクローリング条件を書きましたが、条件を満たす求人ページを作成するのが難しいことがあります。

ホームページが古い

ホームページのデザインが古い、サイト構成が分かりにくい場合、ホームページを見てすぐに閉じてしまうまたはIndeedの検索画面に戻ってしまうことが想定されます。
これは、ホームページ制作依頼の中で少なからず「デザインが古い」「見にくい」「分かりにくい」「スマホ対応でない」という理由で、お仕事の依頼を頂けなかったというお客様の声がある以上、求職者にとっても、今の働き方にあった会社なのか、自分が働いていけるのかという不安を与えてしまう可能性があります。